继2021年7月华体会组织青年人才培训，开展《高效职场场景化沟通技巧--报联商2.0》和《问题分析与决策（沙盘）》两门课程后，9月29、30日，公司组织新一批青年员工开展了为期两天的青年人才系列（一）培训，来自八家企业的20名学员参加培训，学习了《交叉创新思维（沙盘）》和《四步打造高效执行力》两门课程。青年人才系列培训以“四个系列，八个主题”递进式的课程和轮训开班的形式，旨在提升青年员工的职场执行力、创新力、沟通力、问题解决能力、目标管理能力、冲突化解能力、情绪管理能力和演示汇报能力。
        为培训取得圆满成功，华体会携手光明进修学院共同对本次青年人才培训的课程内容和课程形式进行延伸，升级完成后,提升了课程的实用性和体验感。《交叉创新思维》提出在职场上要围绕 “商业·用户·技术” 三个中心来进行创新，针对性的解析培养创新思维三个关键词“未来”、“重构”、好奇”。此外，《四步打造高效执行力》通过“心脑手脚”四步，更好的让学员理解执行力的四大关键和掌握执行力的三大要诀。
        学员在课堂上积极参与互动，为巩固培训所学，学员还将在训后围绕两门课程的知识点，完成《行动计划书》，通过跟踪知识点的转化情况，进一步将培训所学和实际工作结合起来。